公司第六期英语能力提升活动成效显著

为服务青年成长，助力员工高效通过职称英语考试、提升海外工程场景下的口语实战能力，近期，公司组织开展第六期英语能力提升暨风采展示活动。通过常态化集中学习、全程督导赋能，切实提升青年员工英语综合水平，为公司涉外人才队伍建设夯实基础、积蓄力量。

本次提升活动于5月启动，8月下旬结束，为期90天，共有116名青年报名参与。活动采用可可英语APP、专属学习小程序、微信打卡群相结合的学习模式，搭建全方位、全覆盖的学习渠道。依托专业合作机构资源，配套发放英语备考纸质资料，覆盖单词积累、听说读写专项练习、历年职称英语真题等核心内容，兼顾考试备考与现场实操需求。学习期间，专人负责社群日常运营，每日推送学习任务、习题资料并做好答疑解惑，每两周组织一次线上模拟测试，及时检验学习成果、查漏补缺，保障学习取得实效。

为充分调动青年学习主动性，本次活动建立了完善的考核激励机制。公司团委全程跟踪督导日常学习情况，每月公示学员学习排名，常态化督促大家坚持学习。活动设置“学习标兵”“进步之星”“学习之星”三类评优奖项，共评选表彰26名表现突出的优秀学员，落实专项奖励激励。

本次英语提升活动以学促练、以练促用，切实取得良好学习成效和育人成果。在2026年度公司职称英语考试中，35岁及以下青年整体通过率达84.62%。

下一步，公司团委将持续立足企业发展和岗位实际需求，聚焦青年能力提升，常态化开展各类技能培训、素质提升活动，持续锻造高素质专业化青年人才队伍，为公司深耕海外市场、推动企业高质量发展贡献青春力量。