自树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，五建公司各直属党组织牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，以高度的责任感和政治自觉，精心组织实施，一体推进学查改各项任务，全面贯彻公司党委各项决策部署，以正确政绩观奋力投身二次创业新征程。

    北方分公司党委采取集中学习与专题研讨相结合方式，聚焦当前面临的新形势新任务，围绕党建业务融合、科技创新、人才队伍建设、合规风控等关键领域，依托“三会一课”、主题党日等载体，深入开展专题研讨。坚持理论学习与研讨交流相结合，紧扣公司“六大攻坚行动”目标任务，以问题为导向开展学习，做到学以致用、知行合一。

    环保事业部党委坚持问题导向，对照要求深入查找自身在政绩观方面存在的偏差与不足，深刻剖析思想根源，深入检视整改，将“学、查、改”贯穿始终。注重统筹结合，将学习教育与人才队伍建设、市场开发、技术创新、经营创效四项重点工作紧密结合，做到学习和工作两手抓、两促进。

    机电仪工程公司党委认真开展读书班，带动各部门、各支部全面参学。坚持学用结合，将学习教育与公司“六大攻坚行动”深度融合。坚持问题导向，建立问题台账与动态整改机制，确保边查边改、立行立改。强化严抓严管，推进形成“学、查、改、督”四位一体的工作闭环，以实干实绩支撑公司高质量发展。

    东南分公司党总支紧扣公司“六大攻坚行动”，将学习教育与分公司年度工作主线紧密结合，一体推进各项任务。班子成员带头深入项目一线，聚焦安环质量、成本压降、结算攻坚等难点，建立问题整改闭环机制，推动“两金”压降、农民工工资支付等硬任务落地见效。

    储运工程公司党总支将学习教育贯穿生产经营与日常管理全过程，坚持解决思想认识问题与实际问题相结合。领导班子率先垂范，通过专题学习、研讨交流、主题党日等形式，引导党员干部深刻领会正确政绩观的核心要义，着力在提升思想认识、立足岗位作贡献、发挥先锋模范作用上下功夫。

    海外分公司党委强化组织领导，落实两级班子成员带头学习制度，将树立和践行正确政绩观学习教育与认真贯彻党的二十届四中全会精神相结合，扎实推进“二次创业、奋斗有我”形势任务教育。结合公司海外业务情况，坚持刀刃向内，围绕公司“六大攻坚行动”特别是风险防控攻坚行动，主动揭短亮丑、破解发展难题。

    华东分公司党委明确重点工作安排，通过“三会一课”、主题党日等形式，多措并举推动学习教育。紧密结合公司十四届四次职代会精神，深入开展“二次创业、奋斗有我”形势任务教育，引导党员干部深刻领会学习教育的重大意义，坚决摒弃急功近利思想，把正确政绩观转化为破解结算难题、改善现金流的实际行动。

    兰州分公司党委将正确政绩观与公司“六大攻坚行动”和分公司“两强、两保、两活、两支撑”工作思路深度融合，以学促干、以干践绩，推动提质增效。深化“党建+”融合，用好“一图一表一书”管理工具，把保安全、保稳定、活资产、提效益、防风险作为核心政绩，加快培育新的效益增长点，以职工获得感检验政绩成色。

    设计院党总支采用集中学习、个人自学和专题研讨模式，组织党员干部认真学习重要论述，融入方案设计优化、环保业务转型和数字化设计工作，着力破解工作不严谨和创新意识不强问题。

    安全技术中心党总支建立月度考核和季度推进机制，统筹整改反馈问题，深挖政绩观偏差根源，聚焦科技研发、服务优化和团队协作领域，以务实作风推动中心工作高质量开展。 

    各单位通过问题导向、学查改闭环和领导班子带头，将正确政绩观融入日常工作，显著提升了党员干部的思想认识和行动自觉，为公司二次创业注入新动力。