1月21日，五建公司召开农民工工资保障及信访维稳专题推进会，全面部署春节前重点维稳工作。公司副总经理吴守学出席会议并作工作部署，相关职能部门负责人现场参会，各分公司负责人及项目经理通过视频同步参会。

    会议聚焦农民工工资支付、资金协调、矛盾纠纷化解等核心问题展开研讨。各基层单位详细汇报风险排查情况：机电仪分公司提出盘锦项目工资代付需求，请求华南、北方分公司协助资金协调；华东连云港商储项目反映分包商进度款支付难题；储运工程公司通报山东四方等分包商欠薪处置进展；茂名双氧水项目反馈材料款拖欠影响工程节点。各项目均表示已采取应急措施，部分问题正有序推进。

    针对基层诉求，公司职能部门明确四项管理要求：强化过程监管，严把工资真实性审核关，重点跟踪进度款支付后40%工资发放情况；规范资金调配机制，优先保障海外项目资金，国内项目通过收款置换获取支持；建立风险分级处置机制，优先化解农民工欠薪及高敏感纠纷；加速推进分包结算审核，防范结算滞后引发讨薪事件。

    吴守学强调，各单位要切实扛起政治责任，借鉴机电仪分公司风险排查经验，建立动态风险台账。要求主动下沉对接诉求，对短期内可解决问题做到“应付快付”，对复杂问题做好解释疏导；聚焦农民工工资核心诉求，同步加强物资欠款梳理；严格规范资金使用，杜绝形式主义。

    目前，公司已成立专项督导组，建立风险台账动态更新机制，将持续跟踪问题整改进度至春节后。会议号召全体干部员工凝心聚力落实维稳措施，确保节日期间生产经营秩序平稳，为企业高质量发展提供坚实保障。