1月30日下午，五建公司召开2026年HSE工作会议，总结2025年HSE工作，研究部署2026年重点任务。公司董事、党委书记衣浩强调，要深入贯彻党的二十届四中全会精神，对标对表习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神和视察胜利油田、九江石化重要指示精神，认真贯彻落实集团公司HSE工作部署，坚持从严管理基调，进一步压实责任，严守安全环保红线底线，以“时时放心不下”的责任感筑牢安全发展根基，以铁的纪律、实的举措推动HSE工作提质增效，为“十五五”开好局起好步提供坚实的安全保障。

    公司总经理、党委副书记王建军主持会议并作公司年度 HSE工作报告，公司总会计师卢彰欣宣读《关于表彰2025年度五建（环科）公司安全生产先进集体和先进个人的决定》，安全监督管理部传达集团公司HSE工作会议精神。公司党委领导签订HSE责任书。

    衣浩强调，2026年是“十五五”规划开局之年，是集团公司开启二次创业的起步之年，也是公司扭亏脱困、转型发展的关键一年，做好HSE工作责任重大。要提高政治站位，充分认识做好HSE工作的重要性。党的二十届四中全会对安全、绿色、健康发展作出重要部署，集团公司党组也高度重视HSE工作，把安全管理工作放到极端重要的地位，创新签订责任书，出台最严格事故问责规定，彰显零容忍态度。当前公司压力叠加，各级干部要提高政治站位，扛牢责任，严守安全红线，保障企业平稳运行。要锚定重大目标，坚决打赢安全环保攻坚战。认真落实集团公司关于安全环保攻坚战的各项部署，全力以赴抓好落实，补短板、强弱项，采取坚决有力措施，从源头上推进HSE工作由“治标”向“治本”深入。要深化体系融合，狠抓专业安全管理；明晰职责边界，压实安全生产责任；强化刚性问责，防范安全风险；聚焦关键环节，狠抓分包商和直接作业环节管理；持续加强环境治理，守护生态底线；关爱员工健康，促进员工身心健康，坚决防范各类安全事件发生。厚植文化根基，全面筑牢安全发展思想防线。各级领导干部要深刻领会、躬身践行，加强文化引领，深入树牢“以人为本、安全第一、环保优先”核心理念。要杜绝形式主义，把精力投向现场，做到检查动真格、考核不手软、问责不留情，营造敢于担当、善于作为、从严管理的良好氛围。要加强安全队伍建设，着力培养一支敢抓敢管、善作善成的专业队伍。充分尊重并支持安全管理人员公正履职，为安全队伍履职尽职创造良好条件。

    会议要求，强化担当狠抓落实。围绕集团公司安全环保攻坚战总体部署，聚焦专业管理不深、基层执行乏力等短板，组织专题研讨制定攻坚方案，推动安全环保与生产经营深度融合。聚焦重点狠抓落实。健全HSE责任传导机制，强化重大风险源头防控和隐患排查整治，实施网格化、专业化、过程化管控，构建主动预防型安全治理体系。紧盯节点狠抓落实。建立重点工作清单化推进机制，明确节点目标与验收标准，通过定期督办、季度复盘实现全过程跟踪，以关键节点突破带动全年任务完成。

    会议强调，岁末年初要统筹发展与安全，以严细实作风抓好安全生产运行，强化监督考核与保障支撑，刚性落实问责机制，切实将安全环保要求转化为发展成效，为公司扭亏脱困、转型升级提供坚实保障。

    会前，还开展了安全五分钟警示教育。

    公司安全总监、副总师、各部门负责人及HSE体系运行人员、二级单位及项目部领导班子、部门负责人参加会议。