“2025年，是我们的从严管理年。党委班子成员要率先垂范，从严要求自己。按照‘缺什么、补什么’的原则，明确学习重点。同时，注重将理论与实践相结合，持续增强学习的系统性、针对性和实效性。”1月13日，在五建公司党委理论学习中心组2025年第1次集体学习结束时，公司执行董事、党委书记衣浩对进一步加强党委中心组学习质量再次强调。“高”字当头，科学谋划学习体系

   2024年，在集团公司党组的正确带领下，五建公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过创新打造“12345”党委中心组学习体系，持续优化学习的规范性、科学性和制度性，推动中心组学习成为提高班子成员和党员领导干部政治理论素养、决策水平和履职能力的“充电站”，进一步增强了领导班子的核心力、凝聚力和战斗力，为推动公司高质量发展提供了坚强的思想保证。

“高”字当头，科学谋划学习体系

   2024年，五建公司党委坚持把健全制度、规范程序、压实责任作为推进中心组学习的重要保障。通过打造“12345”党委中心组学习体系——即“一条主线、两本台账、三项必学、四个必须、五步学习流程”，推动理论学习有“形”有“神”。

   一是精心规划。年初，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神、党纪学习教育常态化、主题教育巩固提升、主题行动等内容列入年度学习计划，确保学习及时跟进，重点突出，成效突显。

   二是加强组织。配备1名学习秘书，负责制定学习内容、提供资料、建立学习台账和督办台账，促进中心组学习规范化开展。严格执行签到和请假制度，并将学习情况纳入党建考核，使理论学习由“弹性任务”转变为“刚性要求”，确保中心组学习出勤率在90%以上。

   三是抓好落实。在集中学习前，与中心组成员充分沟通，督促完成自学和交流研讨材料的准备，保障学习研讨的严谨性。严格学习频次，每月至少组织一次中心组集中学习，今年已累计开展集中学习12次，实现了理论指导实践的闭环管理，有效促进了学习成果转化为推动企业发展的实际举措。

“新”字为先，丰富拓展学习载体

   2024年，五建公司党委聚焦中心组学习的政治功能，实行“全面系统学、及时跟进学、沉浸融入学、联系实际学、创新特色学”的“五学”策略，推动理论学习走“新”走“心”。

   一是强化集体研讨。今年以来，在开展的8次专题研讨中，中心组成员认真撰写发言提纲，主动交流意见，确保了研讨有深度、有质量、有成效。落实列席旁听制度，开展中心组集中学习列席旁听8次，相互点评，共同提高。

   二是强化专题调研。围绕守好意识形态阵地、做好案件“后半篇文章”、全面从严治党、准确运用“四种形态”、打造低成本战略、高质量完成全年目标任务、提升财务管理效能、加强企业文化建设等方面开展专题调研和交流研讨，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，使学习的过程真正成为破解工作难题、提升工作实效的过程。

   三是强化领学带学。中心组成员坚持以上率下，带领党员干部逐句学习领会习近平总书记重要讲话精神，为党员干部讲授党纪学习教育、党的二十届三中全会精神专题党课，确保党的大政方针得到广泛传播和深入理解，切实以讲促学、以学促干，显著提升了学习的质量和效果。

“用”字为要，着力提升学习质效

   2024年，五建公司党委坚持“深化运用、注重指导实践、力求实效”的原则，自觉运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。

   一是紧跟时事政策。每月进行“内容更新”，持续关注关键领域和热点问题，紧跟中央最新指示、集团公司最新要求，对照学习计划进行自查，查漏补缺，确保学习的全面性和规范性；每月设定“一个主题”，根据月度学习内容，系统规划，确立学习主题，确保理论学习具有引导性、针对性和连贯性；严格执行“每月学习”，通过多种学习方式，使集体学习成为统一思想、汇聚共识的过程，构建起坚实的思想与行动共同体。

   二是促进科学决策。在公司党委面对涉及全局的重大问题和事项作出决策之前，组织中心组成员进行专题学习，深入研讨党的创新理论，通过学习达到思想上的统一和站位上的提升，并通过学习思考与讨论交流，形成具有指导性和可操作性的策略建议。此外，强化领学环节，中心组成员针对领学内容，结合自身岗位进行深入解读和整理，交流个人见解和体会，做到明确工作方向、提升政治站位。

   三是推动解决问题。今年以来，中心组成员聚焦重点工作、推动改革存在的困难问题等，主动摸情况、想办法、提建议，针对全面梳理优化制度流程、推动全面从严治党向基层延伸、打造低成本战略、加强企业文化建设等内容，下发4条督办台账，形成了学以致用、用以促学的良好局面。  

   下一步，五建公司党委将持续加强理论中心组学习，将其作为一项重大政治任务和拥护“两个确立”、践行“两个维护”的实际行动，以全面完成公司年度各项目标任务为目标，精心组织安排，认真抓好落实，确保理论学习取得实效。