10月8日，为深入落实公司“三基”强化年工作要求，进一步推动分公司“三基”工作取得实效，夯实工程技术人员基本功训练基础， 达到以赛促学，提升专业技术水平的目的，五建西北分公司开展了技术比武大赛，以评选优秀施工方案的形式进行，共有10名选手参赛。

  本次比赛以“规范和提升分公司施工方案整体编制水平，使施工方案能更加科学、合理地指导施工，降低工料机消耗，降低成本，提高效率，加强对项目的科学管理，提高经济效益和综合实力，促进安全生产和工程质量管理水平的提高，激励员工争先进、创一流”为目的，方案内容覆盖面广，与实际工作紧密结合，专业涵盖安装、土建、脚手架、吊装、模块化施工等。此次比赛准备时间长达三个多月。赛前，经过各项目部、工程部、分公司层层筛选把关，最终挑选出10名选手14份方案参加比赛。此前，分公司工程部开展专业培训，挑选相关人员进行焊接工程师岗位练兵，夯实了员工专业基础。

  比赛现场，10名选手围绕拟定的施工方案进行了精彩的阐述，阐述内容除了土建施工、吊装、安装等传统业务，还有光伏发电组件安装等新型业务。各参赛选手凭借扎实的专业知识、深入的阐述剖析，表现出了良好的职业素质和精神面貌。10名选手阐述完毕后，由分公 司副总经理、分公司工程部主任、各项目副经理、项目总工等组成的评委组，围绕方案编制的合理性、可操作性、四新技术的应用、创新性和语言表达、技术答疑等综合打分，并进行了专业提问。 

  经过综合打分，最终确定排名前6的方案为优秀方案并对选手进行奖励。比赛结束后，评委组组长、分公司副总经理进行了点评。表示本次比赛选手准备充分，表述清楚，施工方案内容全面，指导性强，对提升项目管理水平有着重要的作用。赛后，经过评审，优秀的方案将在各项目部推广运用。 

  此次技术比武，为员工搭建了技术竞赛的擂台、展示才华的舞台，激发了员工学技术、练技能、钻业务的热情，在比赛中大家共同探讨，教学相长，激发了员工工作的热情，提升了业务技能水平，进一步增强了工程技术人员岗位“专精”能力，持续推进分公司“三基”工作走深走实。(高仙菊）